招聘信息
信息性访谈作为一种研究工具和一种交际技巧都是非常有价值的. 信息面试并不是一个向你要求工作的机会, 但这是一个给人留下深刻第一印象的机会，可能会带来未来的联系和机会.
这是一个让求职者更多了解公司的机会, 在特定组织中的职能和职业路径. 这也是候选人在组织或行业内建立拥护者的机会. 为了从信息面试中获得最大的收益，提前准备是很有帮助的. 以下步骤将帮助应试者安排和进行信息面试. 此外，下面是在信息面试中可以问的问题示例列表.
步骤1:设置会议
信息面谈可以亲自进行，也可以通过电话进行. 在安排会议时，电子邮件和电话都是合适的. 最初的宣传应该是简明和专业的, 简单介绍一下你自己以及为什么要太阳城网址.
下面是一个适当的扩展示例:
亲爱的夫人. 皮特曼,
我是太阳城网址的二年级学生，有兴趣过渡到水下篮子管理的角色，主要是CPG. 我在领英上找到了你的资料, 请注意，你在水下篮子领域取得了巨大成功. 如果有机会和您谈谈您在太阳城网址的经历以及您mba毕业后的职业道路，我将不胜感激. 在接下来的一两周内，你有15 - 20分钟的演讲时间吗? 如果是这样，请让我知道什么最适合你的日程安排. 我期待与您联系.
最好的,女士. 格雷厄姆
如果对方不回邮件，这并不意味着他对帮助你不感兴趣. 通常情况下，可以认为对方很忙，你不是他们最优先考虑的事情. 你应该假设对方感兴趣，直到对方告诉你他们不感兴趣. 不要把跟进的责任留给你要联系的人——那责任只属于你自己. 既然是你在寻求信息和帮助, 建立这种联系取决于你自己. 在你的邮件中, 提供你的联系方式，以防他们想联系你, 但也要让他们知道你下次什么时候再联系他们.
第二步:主持会议
首先介绍你自己，谈谈你的背景。重要的是要记住，这次会议的大部分时间是由你来主持的, 所以从解释你是谁开始吧, 谁推荐你的(或者你是如何获得他们的联系方式的), 还有你为什么要求见面. 这是你展示自己故事的机会.
你的目标是更多地了解这个行业, 该公司, 以及组织内的职业发展道路. 提问要专业, 但这是一个询问日常责任的好机会, 工作与生活的平衡, 以及行业中可能存在的新趋势.
向他们解释你已经整理了一份简历，并希望他/她能以专家的身份提供反馈是合适的. 你不必对每一条反馈都采取行动，因为你会收到很多反馈. 让你的联系人转交你的简历是不合适的. 记住，你问的是信息，而不是工作. 如果他们提出推荐你或让你把简历寄给他们，你可以在那个时候寄给他们.
步骤3:结束会议
在会议结束时, 当你在这个领域进一步探索时，询问他/她对下一步的建议，以及他/她推荐你与之交谈的联系人. 一定要感谢对方所付出的时间. 例如，“谢谢你今天的时间. 我很想和你保持联系，保持联系的最好方法是什么?我的搜索过程中有什么更新?”
第四步:会后跟进
你必须在每次会议结束后24小时内发送一封感谢信, 喝咖啡聊天, 电话, 等. 便条要个人化和专业，并包括你们讨论的任何细节.
下面是一封感谢信的例子:
亲爱的女士. 皮特曼,
谢谢你今天早上花时间和我谈谈你在太阳城网址做水下篮子编织工的经历. 在我们讨论了贵团队克服原材料成本增加的挑战的高度创新方法后，我对贵公司的兴趣增加了. 我相信，我的经验作为一个篮子编织培训, 我还成功地通过更好的库存管理增加了利润, 让我在这个领域实习了一个夏天. 我采纳了您的建议，在网上申请了职位，并联系了您的部门主管. 哈特. 我将在接下来的两周内继续与您联系，向您更新这个过程，并让您知道我与她的对话进行得如何. 我期待着下一步的申请过程，并希望在不久的将来收到您的来信.
真诚,女士. 格雷厄姆