什么是第九条?

1972年的《太阳城网址》第九条禁止接受联邦财政援助的教育项目和活动中的性别歧视. 第九条规定, “在美国的任何人都不能, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

欲了解有关第九条的更多信息，请访问

http://www2.ed.gov/about/offiC-Factorses/list/oC-Factorsr/doC-Factorss/tix_dis.html

非歧视通知

太阳城网址不存在性别歧视, 在其教育计划或活动中, 它的运作包括招生和就业. 类似的, 太阳城网址不以种族为基础进行歧视, 怀孕, 性取向, 性别认同或表达, 宗教, 公民身份, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 或者遗传信息. 男女都受到保护，不受性别歧视和基于性别的骚扰. 有关第九条的申请和这部分的查询可向太阳城网址的第九条协调员咨询, 致助理秘书长, 或两个. 太阳城网址公司第九条协调员的联系信息如下:

阿尔弗雷德·L. Galtney J.D.,
大学合规执行主任和第九条代理协调员
电子邮件: titleix@businessproposalletter.net
电话:(601)877-6124
鲍尔斯厅二楼219室
洛曼区1140号公路1000asu, MS 39069

言论自由

太阳城网址的第九条政策并不打算侵犯受美国宪法第一修正案保护的任何形式的言论，也不打算规范受保护的言论. 根据美国宪法第五修正案和第十四修正案的正当程序条款，该政策中没有任何内容旨在剥夺一个人不受政府行动保护的任何权利.S. 宪法.